Pendekatan Kami

Indofood menyadari luasnya dampak kegiatan usaha kami bagi kehidupan dan kesejahteraan karyawan, serta terhadap struktur sosial di tempat kami beroperasi.

Indofood menghormati hak setiap karyawan untuk bekerja dalam lingkungan kerja yang aman dan kondusif; kami berkomitmen untuk memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan di tempat kerja. Kami berupaya melindungi hak-hak karyawan dan menjaga hubungan kerja yang harmonis dengan seluruh karyawan. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama kami berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip-prinsip hak asasi manusia dalam praktik ketenagakerjaan serta memastikan agar kami mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kami percaya bahwa praktik ketenagakerjaan yang adil, kesejahteraan karyawan, peluang pengembangan karier dan lingkungan kerja yang aman merupakan hal yang penting guna memastikan kepuasan karyawan.

Kami mendukung masyarakat melalui berbagai program sosial dan ekonomi yang inovatif. Kami menyediakan layanan kesehatan, melakukan kolaborasi dengan Pemerintah, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dan mitra lain terkait inisiatif kewirausahaan, serta memberdayakan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) untuk menciptakan dampak positif kepada masyarakat.

Praktik Ketenagakerjaan dan Pengembangan Karyawan
Kami mengedepankan penghormatan hak asasi manusia dan kesejahteraan karyawan kami secara menyeluruh melalui sejumlah kebijakan termasuk Peraturan Perusahaan terkait Praktik Ketenagakerjaan dan Perjanjian Kerja Bersama. Kami menyadari bahwa keselamatan dan kesehatan karyawan secara keseluruhan sebagai hal yang sangat penting, dan kami berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif serta memenuhi standar-standar ketenagakerjaan. Baca Selanjutnya

Memastikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan
Indofood berkomitmen untuk menjaga lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan serta kontraktor dan pengunjung fasilitas Perseroan. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Perseroan sejalan dengan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Baca Selanjutnya

Pengembangan Masyarakat
Kami terus mengembangkan dan menyempurnakan berbagai inisiatif agar dapat terus memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar di tempat kami beroperasi. Setelah mulai terlaksana, berbagai upaya tersebut akan dipantau dan dievaluasi secara berkala melaui dialog dan kolaborasi dengan masyarakat penerima manfaat. Program kami mencakup beberapa pilar: Gizi untuk Semua, Pembangunan Sumber Daya Manusia, Peningkatan Nilai Ekonomi, Pelibatan Masyarakat dalam Perlindungan terhadap Lingkungan, serta Solidaritas dan Kemanusiaan. Baca Selanjutnya